Kostenlose Personalvermittlung für IT-Jobs in der Schweiz
swiss-IT-recruiting findet für Sie den richtigen IT-Job
Wir haben das Know-how und die Netzwerke in den Technologiemärkten und verstehen was die Arbeitgeber in der Schweiz genau brauchen. Durch unsere Kompetenz verstehen wir die Profilanforderungen der Arbeitgeber an die Spezialisten und können so für Sie den optimal passenden Job für Sie finden.
Warum in der Schweiz arbeiten? - Nummer 1 auf der Welt
In keinem anderen Land auf der Welt findet man eine bessere Lebensqualität.
Generell ist die Schweiz auf vielen Gebieten in den Top Rankings - hier einige Beispiele:
Nr. 1
innovativstes Land der Welt (Global Innovation Index 2019, INSEAD/WIPO)
attraktivstes Land für hochqualifizierte Arbeitskräfte weltweit (Global Talent Competitiveness Index 2019, INSEAD)
beliebtestes Land für Expats (Expat Explorer Survey 2019, HSBC)
Anzahl Patentanmeldungen pro Kopf (Annual Report 2019, EPO)
wandlungsfähigstes Land der Welt (Change Readiness Index 2019, KPMG)
weltoffenste Volkswirtschaft (KOF Globalisierungsindex 2019, ETH)
Nr. 2
stärkste Ländermarke der Welt (Nation Brands 2019, Brand Finance)
Nr. 3
widerstandsfähigstes Geschäftsumfeld der Welt (Global Resilience Index 2019, FM)
politisch stabilstes Land der Welt (Competitiveness Report 2019, IMD)
Nr. 4
wettbewerbsfähigstes Land der Welt (World Competitiveness Ranking 2019, IMD)
höchste Wirtschaftsfreiheit (Economic Freedom Report 2019, Fraser Institute)
Nr. 5
digital wettbewerbsfähigstes Land der Welt (World Digital Competitiveness Ranking 2019, IMD)
Personalvermittler für IT-Jobs in der Schweiz
Lohnvergleich Schweiz-Deutschland: 50% mehr Gehalt!
In der Schweiz verdienen vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer durchschnittlich 6.538 CHF brutto im Monat (~6.015 Euro monatlich – Stand Juni 2020). Nirgendwo auf der Welt werden im Durchschnitt höhere Gehälter gezahlt! Im direkten Vergleich schließt Deutschland sehr viel schlechter ab. Die Durchschnittslöhne liegen bei nur knapp 3.770 Euro monatlich.
Vom monatlichen Bruttogehalt gehen diverse Beiträge, Steuern und Versicherungen ab. Der Steuersatz steigt in der Schweiz genau wie in Deutschland mit der Höhe des Einkommens (sogenannte Steuerprogression). In der Schweiz sind die Abzüge durch Steuern und Sozialabgaben im direkten Vergleich mit Deutschland allerdings sehr gering.
Die Höhe der Steuerbelastung hängt neben dem Gehalt außerdem vom Familienstand (Single, Familie (Alleinverdiener, Doppelverdiener, mit / ohne Kinder)) ab. Zudem spielt der Wohnort in der Schweiz eine wichtige Rolle, da die Einkommenssteuer sowohl von Bund, Kantonen und Gemeinden erhoben wird und die Regionen untereinander im starken Steuerwettbewerb stehen. Die Frage zur Besteuerung in der Schweiz ist daher nur in verallgemeinerter Form beantwortbar.
Für Steuern und Sozialabgaben müssen Singles in der Schweiz laut einer OECD Studie aus dem Jahr 2020 im Durchschnitt nur ca. 17,4 Prozent des Bruttolohns aufwenden. Bei Familien mit Kindern ist die Steuerbelastung noch niedriger, die Steuern und Sozialabgaben betragen durchschnittlich nur 10,9 Prozent. Die Abgabenlast in Deutschland liegt bei durchschnittlich 31,08 Prozent für Familien mit Kindern und 39,31 Prozent für Singles ohne Kinder. Kein Wunder also, dass die Schweiz für hiesige Auswanderer so attraktiv ist.
Lohnvergleich Schweiz - Deutschland Top 10 Länder mit den höchsten Gehalt
Das Matching ist unsere Stärke
wir sind das Parship™ der IT
Das Matching zwischen den offenen IT-Job Profilen in der Schweiz und Ihren Fähigkeiten ist das Wichtigste.
Wir verstehen ihr Know-how und Ihre Berufserfahrung und matchen den richtigen Job für Sie.
Anstellungsprozess in der Schweiz
Erwerbstätigkeit länger als drei Monate
(Staatsangehörige Deutschland oder der EU-27/EFTA)
Für längere Aufenthalte benötigen EU-27/EFTA-Staatsangehörige eine Aufenthaltsbewilligung. Die Meldung muss vor Antritt der Stelle bei der Wohngemeinde erfolgen. Vorzuweisen sind:
- gültige Identitätskarte oder gültiger Pass
Bei Erwerbstätigkeit als IT-Spezialist zusätzlich:
- Einstellungserklärung des Arbeitgebers oder Arbeitsbescheinigung oder einen Arbeitsvertrag
- Es braucht kein Visum oder spezielle Arbeitserlaubnis!